Binnen de regio Foodvalley werken meer dan 20 ouderenzorg-organisaties samen aan ICT-vraagstukken. Een van de projecten die daaruit is voortgekomen, is Samen leren en doen. Het doel: samenwerking en kennisdeling op het gebied van ICT tussen organisaties versterken.
Binnen de regio zijn een aantal ICT-managers als kartrekkers verantwoordelijk voor dit project. Als aanjagers brengen zij mensen bij elkaar, zorgen ze voor duidelijke (overleg)structuur en helpen zij de samenwerking op projectniveau op gang.
Inmiddels is het project ruim een jaar onderweg. In dit artikel delen we waar we staan en waar we het komende jaar naartoe werken.
Wij geloven dat elkaar opzoeken, kennis delen en letterlijk samen doen alle organisaties in deze regio helpt.
Maarten Bouwman – Projectmanager, Het Maanderzand

Als kartrekkers spreken we elkaar maandelijks over de voortgang. We zien dat onze organisaties in de regio voor vergelijkbare uitdagingen staan. Juist dat maakt samenwerking logisch en we merken dat de bereidheid om samen op te trekken groot is.
Het afgelopen jaar stond vooral in het teken van opstarten: elkaar leren kennen en de basis neerzetten. In 2026 bouwen we hierop verder met een vaste overlegstructuur per vakgebied, een centraal platform voor kennisdeling en actieve werkgroepen rondom inhoudelijke thema’s. Dat geeft richting en maakt samenwerken steeds vanzelfsprekender.
Als je werkt bij een minder grote zorginstelling, ben je vaak de enige specialist. Juist dan is het waardevol om regionaal te kunnen sparren. Je hoeft niet alles zelf uit te vinden. Als kartrekker vind ik het belangrijk om dit te faciliteren, te zorgen dat de samenwerking op gang komt en daar ook een voorbeeldrol in te nemen.
Heleen Idema – Adviseur informatisering en bedrijfsprocessen, Zorggroep ENA
Wat levert het op?
Een belangrijke eerste stap is dat mensen elkaar makkelijker weten te vinden. Het helpt als je een gezicht hebt bij je collega’s in de regio. Daar zien we nu al de eerste resultaten, collega’s weten elkaar sneller te vinden, er ontstaan persoonlijke connecties en kennis wordt actief gedeeld tijdens overleggen.
Dat lijkt misschien klein, maar dit is de basis. Want als je elkaar kent, werk je makkelijker samen. Op de lange termijn bouwen we hierop verder. Dan gaat het om ontwikkelen van gezamenlijke oplossingen, sneller opschalen van innovaties en efficiënter werken door kennis en capaciteit te bundelen. Als collectief hebben we bovendien meer slagkracht richting leveranciers.
Samen vooruit
Samen leren en doen is geen project op papier, maar een beweging die we samen maken. Als kartrekkers blijven we aanjagen, verbinden en organiseren. Maar het succes zit in de deelname van iedereen. Daarom blijft onze oproep aan alle VVT-organisaties in de regio: zoek elkaar op, deel je kennis en doe mee. Want samenwerken hoeft geen extra werk te zijn, het helpt juist om het werk efficiënter te maken.
Achtergrond
Een gedeelde ambitie op zorgtechnologie
Met Samen leren en doen werken we stap voor stap aan een gezamenlijke ambitie: slimme en uitwisselbare zorgtechnologie inzetten, zodat zorg en ondersteuning ook in de toekomst beschikbaar, betaalbaar en uitvoerbaar blijven.
Onze doelen: slimme ICT en zorgtechnologie die zorg efficiënter en veiliger maken, meer kennisdeling en samenwerking in de regio, harmonisatie van systemen voor betere gegevensuitwisseling en een veilig en efficiënt regionaal platform (ons virtuele kenniscentrum).
We zetten al concrete stappen. Zo ligt er al een regionaal convenant voor de NEN7510 (informatiebeveiliging) en lopen er regionale pilots rondom geplande en ongeplande zorg, wondzorg, PZP (proactieve zorgplanning) en e-overdracht.
Doe mee!
Hoor of lees je hier voor het eerst over, of ben je al bekend met deze samenwerking? In welke fase jouw organisatie op ICT-gebied ook zit: je bent van harte welkom om aan te haken bij Samen leren en doen en je kennis te delen en te verrijken met collega’s uit de regio.
Mail voor meer informatie naar i.toxopeus@vvtfoodvalley.nl of maartenbouwman@maanderzand.nl
