VVT-organisaties in Foodvalley pakken digitale vraagstukken samen op
Digitale vraagstukken stoppen niet bij de grenzen van een zorgorganisatie. Binnen Samen leren en doen zoeken VVT-professionals uit Foodvalley daarom samen naar antwoorden. Op woensdag 7 oktober kwamen meer dan 40 professionals bijeen bij Zinzia in Wageningen. Na eerdere digitale bijeenkomsten was het nu tijd om aan tafel ervaringen, vragen en ideeën uit te wisselen.
Hoe houden we regie op digitale oplossingen? Hoe organiseren we functioneel beheer? En welk device helpt de zorgmedewerker straks het beste? Het zijn vraagstukken die bij meerdere organisaties spelen. Met Samen leren en doen brengen we de kennis en praktijkervaring uit de regio bij elkaar, zodat organisaties van elkaar kunnen leren en samen verder komen.
We willen die kennisuitwisseling verder brengen: elkaar helpen bij de inzet van ICT en zorgtechnologie en samen oplossingen ontwikkelen. Tijdens de regiobijeenkomst zetten we daarin een volgende stap. Deelnemers leerden elkaar beter kennen, herkenden elkaars uitdagingen en ontdekten waar ze samen mee aan de slag kunnen.
“Ontmoeten en samenkomen is het begin van alles wat we willen. Digitalisering en alle transformaties die daarmee gepaard gaan zijn complex. Dit vraagt om overstijgend denken en over grenzen van organisaties heen. Mooi om te zien dat hier in onze regio grote bereidheid toe is. Wat een mooie tijd, en wat is er veel potentieel om te ontdekken.”
Joeri van Kalleveen – voorzitter raad van bestuur Vilente
Samen leren: van experiment naar verantwoord gebruik van AI
Joeri van Kalleveen en Maarten Bouwman trapten de ochtend af met een update over het programma van VVT Foodvalley. Daarna verzorgde AI-strateeg Kim Pot de plenaire sessie AI in de zorg: wat vraagt dat van ons? Zij liet zien hoe je van experimenteren naar verantwoord gebruik van AI komt. Wat vraagt dat binnen de eigen organisatie? Hoe kom je tot een werkbaar AI-beleid? En hoe kunnen we daarin als netwerk samen leren en ontwikkelen?
Samen doen: ervaringen uit verschillende organisaties op tafel
Vervolgens gingen de deelnemers in drie interactieve werksessies aan de slag. Met post-its, werkbladen en een digitale peiling via Mentimeter nodigden de sessieleiders iedereen uit om ervaringen te delen en mee te denken.
De onderwerpen liepen uiteen van regie op digitale oplossingen en het slim organiseren van functioneel beheer tot het device van de toekomst voor de zorgmedewerker. Door aanpakken en behoeften naast elkaar te leggen, ontdekten deelnemers wat ze van elkaar kunnen leren en waar ze samen een volgende stap kunnen zetten.
“In een snel veranderend IT-landschap binnen de zorg heb je elkaar nodig. Mooi om te zien hoe dezelfde IT-vraagstukken soms heel verschillend worden ingevuld en wat we daarin van elkaar kunnen leren!”
Maarten Bouwman – kartrekker Samen leren en doen
De samenwerking gaat verder
Tijdens de netwerklunch werden gesprekken voortgezet en nieuwe contacten gelegd. Inmiddels komen in de Teamsomgeving de eerste discussies op gang en de eerste vervolgafspraken tussen deelnemers zijn al gepland. Ook gaan de werkgroepen verder met de inzichten en afspraken uit de ochtend.
Daar ligt de waarde van Samen leren en doen: professionals uit verschillende organisaties weten elkaar steeds beter te vinden en pakken gedeelde vraagstukken samen op. Zo bouwen we verder aan een regio waarin we kennis delen, elkaar helpen en samen stappen zetten.
Dank aan Kim Pot, de sessieleiders en alle deelnemers voor hun bijdrage. En uiteraard ook aan Zinzia voor de gastvrijheid. We kijken terug op een geslaagde bijeenkomst!
