Medewerkers & Arbeidsmarkt
Samen werken aan een aantrekkelijke zorgsector: goed werkgeverschap, aandacht voor vitaliteit en leiderschap met als einddoel tevreden en betrokken zorgmedewerkers.
Doel:
Onze huidige en toekomstige zorgprofessionals blijven binden, boeien en behouden. Zodat de inwoners in onze regio de passende hulp krijgen van goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers. Onze medewerkers zijn onmisbaar om onze missie en maatschappelijke opgave te kunnen uitvoeren.
Uitgangspunt:
Niet concurreren op de krappe arbeidsmarkt, maar samenwerken om de zorgsector aantrekkelijker te maken. Samen optrekken op het vlak van scholing. En allemaal werken we aan aantrekkelijkheid van de branche door goed werkgeverschap. Alle partners hebben in hun eigen organisatie aandacht voor vitaliteit, onboarding en leiderschap.
Werkwijze en aanpak:
Samen optrekken op het gebied van werving, vitaliteit, leiderschap en scholing. Met als doel om de aantrekkelijkheid van werken in de zorg goed neer te zetten. We werken hierbij niet alleen samen binnen ons regionale VVT-platform, we trekken daarbij samen op vanuit een regionaal arbeidsmarktplan met WZW en ZoZorgt.
